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如何建立公平、合理和富有激励性的报酬与奖励体系金占明一个企业竞争力的强弱和经营绩效的好坏不仅取决于整个国家的经济环境、产业政策和行业结构，而且与内部管理体制和管理水平有密切的联系。在企业组织结构和人员规模既定的条件下，能否建立一套合适的报酬和奖励体系...
如何建立公平,合理和富有激励性的报酬与奖励体系
【摘 要】
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如何建立公平、合理和富有激励性的报酬与奖励体系金占明一个企业竞争力的强弱和经营绩效的好坏不仅取决于整个国家的经济环境、产业政策和行业结构，而且与内部管理体制和管理
【机 构】
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清华大学经济管理学院
【出 处】
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中国劳动科学
【发表日期】
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1995年11期
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