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对于企业而言,建立科学合理的人力资源绩效评价体系,是激发员工工作热情,促进企业快速发展的重要手段。但是从目前来看,面对知识创新,许多企业在人力资源绩效评价中暴露出一些问题,需要管理人员的充分重视。本文结合知识创新的相关概念,对知识创新背景下企业人力资源绩效管理的有效措施进行了分析和探讨。
面向知识创新的企业人力资源绩效评价问题分析
【摘 要】
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对于企业而言,建立科学合理的人力资源绩效评价体系,是激发员工工作热情,促进企业快速发展的重要手段。但是从目前来看,面对知识创新,许多企业在人力资源绩效评价中暴露出一
【机 构】
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承德兴隆矿业有限责任公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2015年12期
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