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论文针对民营企业中对员工管理的相对落后以及不合理的政策和制度,以N物流企业为研究对象,对该公司员工流失现状和成因进行分析,提出具有针对性的对策和建议,从而帮助N企业改善人力资源管理,达到留住员工、吸引员工的目的。
民营企业员工流失的原因和对策分析——以N物流企业为例
【摘 要】
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论文针对民营企业中对员工管理的相对落后以及不合理的政策和制度,以N物流企业为研究对象,对该公司员工流失现状和成因进行分析,提出具有针对性的对策和建议,从而帮助N企业改
【机 构】
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上海立达学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2020年36期
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