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随着知识经济时代的到来，组织生存和发展越来越多地倚重知识型职工。因此，如何有效地激发知识型职工的创造力，已成为现代组织人力资源管理的核心。基于知识型职工自身特点的，激励知识型职工模型——全面激励机制设计模型，有利于促进组织和谐有序发展。
试论知识型职工激励模式设计
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，组织生存和发展越来越多地倚重知识型职工。因此，如何有效地激发知识型职工的创造力，已成为现代组织人力资源管理的核心。基于知识型职工自身特点的，激励
【机 构】
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天津大学管理学院
【出 处】
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山东科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2006年4期
【基金项目】
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河北省规划课题“高校专业技术人才使用研究”（200404047）
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