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目的总结PDCA循环管理模式在医院党建工作中的应用效果,为进一步深化医院党建提供理论指导。方法2017年1~12月我院采取常规方法开展党建工作,列为对照组;2018年1~12月我院采取PDCA循环管理模式开展党建工作,列为观察组。比较两组党建工作参会率、党建理论考核合格率、医院员工对医院管理满意度以及医院党员干部实践考核评分。结果观察组党建工作参会率与党建理论考核合格率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医院管理总满意度、医院党员干部实践考核评分均高于对照组,差异有统计学意义(P&