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本文针对知识员工的特点对其组织承诺、职业承诺的影响因素及二者关系进行了分析,并针对他们职业承诺水平高于组织承诺的特点就如何提高知识员工的忠诚度和积极性提出了几点建议。
知识员工组织承诺和职业承诺水平比较研究
【摘 要】
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本文针对知识员工的特点对其组织承诺、职业承诺的影响因素及二者关系进行了分析,并针对他们职业承诺水平高于组织承诺的特点就如何提高知识员工的忠诚度和积极性提出了几点
【机 构】
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中国石油辽河油田公司国际合作部
【出 处】
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决策与信息(财经观察)
【发表日期】
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2008年10期
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