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《劳动合同法》颁布后对企业的劳动关系主体行为方式产生影响,但是,目前企业劳动关系仍存在一些问题。通过问卷调查方式,对大连出口企业劳动关系主体行为进行考察分析。调查发现一些企业在决策过程中不征求员工意见,一些劳动者被动加班,企业主不民主现象仍普遍存在,但是劳动者自觉意识增强。为减少劳资对抗,应采取措施积极促成劳资合作。