浅谈中小企业人力资源管理存在的问题及对策

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maoht1980
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一、中小企业人力资源管理存在的主要问题(一)人力资源管理职能缺失。中小企业由于认知原因及成长的特点,其制度规章相对不完善,人力资源管理理论与实践知识缺乏,难以对人力资源管理理念、技术、方法全方位把握。一方面是,人力资源管理无法真正站在高层角度,进行紧贴战略的人力资源规划。
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