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本文以某国有企业(集团公司)35 周岁以下青年员工作为研究对象,研究分析集团公司在加强青年员工理想信念教育方面所作的工作,进行理论学习、主题团日活动、“一团一品”共青团品牌创建、志愿者服务等活动。继而深入分析当前国有企业青年在理想信念教育方面存在的不足,综合思考分析,有针对性地提出意见建议。