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目的探讨男护士职业需要的现状,为男护士的职业生涯管理提供参考依据。方法采用质性研究方法中的现象学研究法,对福州和厦门两地15名男护士进行半结构式深度访谈,通过对访谈结果进行类属分析得到男护士职业需要的主要内容。结果男护士职业需要包括职业认同需要、职业发展需要和职业管理需要3个主要类属,每个主要类属包含若干次要类属。结论男护士具有强烈的职业需要,医院和护理管理者应予以重视,并以此为依据制订职业管理策略。