当前，廉洁文化建设作为企业文化基础性的实践活动，正在发挥越来越深刻的作用。依靠廉洁文化的引导力，国有企业倡导廉洁从业理念，强化思想道德约束，有效地推进企业廉洁自律，为企业的生存发展提供了思想保证，日益成为企业发展的重要推力。
　　我们在工作中认识到，廉洁文化建设在国有企业有着很强的针对性。从近年来查处的国有企业大案要案看，腐败现象在一些地方一度得以蔓延的一个重要原因，在于腐败现象在这些地方、在某种程度上被视为“正常”的、可接受的行为方式和生活方式，甚至还存在潜规则。然而，当现代市场经济进入规范有序状态时，企业快速发展的内在要求和员工大量正当的、符合市场规范的行为，必然与这类腐败现象发生强烈冲突。随着我国政治、经济、社会、文化建设和改革的不断深入，腐败现象阻碍企业的健康发展，危害社会和谐的认识，为越来越多的企业人所接受。企业廉洁文化建设作为一个持续不断地用价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求教育党员干部及家属，进而规范和塑造企业全员行为的过程，它的功能和作用变得越来越重要。它所形成的无形的、潜在的文化力，正在企业内发挥着导向功能、教育功能和规范功能，不断推进企业又好又快地发展。
　　
　　充分发挥廉洁文化的导向功能
　　
　　企业的廉洁文化是通过信仰、观念、规范来发挥作用的。在国有企业，赞扬什么、反对什么，具有鲜明的指向性。这就要求我们必须把牢反腐倡廉的舆论导向，积极开展廉洁执业教育。国有企业的领导干部要真正从思想上弄清“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这些基本问题，树立正确的权力观、地位观、利益观。这些年，中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司通过举办预防职务犯罪图片展、播放廉洁教育警示片、开辟倡廉教育专栏和廉洁文化之窗网页、发送“温馨提醒”贺年短信和廉洁春联等活动，在企业内部强化了反腐倡廉的舆论导向，使领导干部的思想得以净化，对弘扬企业正气起到了积极作用。充分发挥廉洁文化的教育功能
　　企业廉洁文化只有被广大员工接受并成为他们思想、工作、生活的理念，才能真正发挥威力。加强廉洁文化建设，重在教育。要把阵地建设作为重要途径，努力调动各方面的工作热情，各负其责，密切协作，整合力量，分层教育，齐抓共建。党支部要集中组织主题鲜明、内容丰富的廉洁文化教育活动，工会、共青团要开展形式多样、方法灵活的廉洁文化活动，增强廉洁文化的影响力、吸引力。要开辟社区和家庭教育阵地，办好廉洁文化广场活动，开展廉洁贤内助、文明家庭评选活动。只要是有利于企业廉洁建设的活动，就要积极组织，使大家在活动中受到教育，收到入脑入心的功效。
　　
　　充分发挥廉洁文化的规范功能
　　
　　充分发挥廉洁文化的规范功能，必须强化廉洁制度的执行效果，用制度的实施过程形成一种强势。国有企业就是要把廉洁文化建设中的一些好做法、好经验系统化、制度化，把廉洁从业的要求纳入企业各项经营管理制度之中，贯穿于企业生产经营全过程，让廉洁理念和企业的各项规章制度变为每位党员干部的自觉行动。要围绕企业的投资决策、工程招投标、物资设备采购、人员招聘、资金运用、项目清算等建立和完善管理制度体系，既规范经营管理人员的从业行为，避免管理的随意性，又为廉洁文化建设提供有效支撑，将廉洁文化的优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势。要在国有企业营造出以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。要以突出主旋律、弘扬正气为主导，用身边事教育身边人，达到提醒、警示及自我净化的作用，使各级干部始终讲操守、重品行、树正气、作表率，心不贪、嘴不馋，手不伸，知所爱、知所守、知所拒，时刻保持警醒，始终保持政治本色。只有这样，广大员工对企业的认知度、认同度、满意度才会充分激发出来，才能形成安定和谐的企业氛围。