边疆少数民族地区高职中医药人才培养模式探讨

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边疆少数民族地区高职中医药人才培养因为区域的特殊性,学校在资源获取、校企合作、高端人才吸引及政府支持力度上都无法与经济发达地区的高职院校相提并论.对于该区域的高职中医药专业来说,只有以提高办学质量为主线,多样化办学形式为特点,打造特色人才培养的路径,才能促使人才培养更加贴近当地医疗卫生部门的特殊需求.通过改变落后的人才观,结合时代的特点和边疆少数民族地区的现状,弘扬中医药和民族医药文化、优化课程设计、加大双师型教师培养,创新人才培养机制,形成“培养有路径,创新有办法,人才有出路”的本地化战略模式.
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