努力提高识人水平 防止干部“带病”上岗

来源 :组织人事学研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Nuangfeng0915
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题。有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑。针对这种现象,人们形象地称之为“带病”上岗。对此,干部群众颇有微词。那么,如何才能有效地减少或避免“带病”的干部上岗呢?笔 At present, some cadres have just been promoted to new leadership positions because of misperceptions and visits and other reasons. The masses reflect serious problems. After some cadres made a mistake, a check has long been a bad sign. In response to this phenomenon, people vividly call “sick” posts. In this regard, cadres and the masses quite nasty. So, how can we effectively reduce or avoid the “sick” posts of cadres?
其他文献
本文采用文献资料法和逻辑分析法对社区体育中武术的特点、作用及其自身优势加以分析.指出当代武术运动的宗旨是强身健体,武术运动的最终发展目标是使武术发展成一项具有我国
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
本文研究二维热传导方程Neumann边界值问题的数值模拟,建立了一个交替方向隐式差分格式。每一时间层上只要解一系列三对角线性方程组。利用能量分析法证明了数值解的存在唯一
同志们: 高校党建是党的建设的重要组成部分。省委历来重视高校的改革发展和高校党的建设。1990年以来,我省已连续召开十二次高校党建工作会议,这既体现了省委对高校党的建
从数学理论上对聚合分解相关问题的研究有两个方向;一是从确定性的模型出发,去研究相对应的实际问题,如聚合分解方程的局部解,全局解的存在性和唯一性,凝胶现象等。二是建立随机模
多变量灰控制模型是以经典灰理论为基础,主要解决从单变量预测到多变量输入输出预测,从精确数序列到区间灰序列预测,从单个灰模型到多个灰模型组成的灰模型组等实际问题。目前,对
设(H,R)是一个三角弱Hopf代数,V,是左H-模范畴M中的一个有限维对象。根据辫子李代数的有关理论,我们给出了范畴M中李代数的相关概念,从而得到了gl(V)是范畴M中的一个李代数。然后,
“一把手”选拔成功与否,直接关系到一个地方经济发展的快慢和人民群众生活水平的高低。选好了,能够造富一方,选失败了,贻害无穷,直接影响到党在群众中的威信和声望。从当前
记录值自从Chandler(1952)提出后得到了迅速的推广。Dziubdziela和Kopocinski(1976)对记录值进行了推广,提出了k阶记录值的概念,Vervaat(1973)提出了弱记录值的的概念。本文主
如何使用和看待人才 ,老祖宗为我们留下了千年古训 :疑人不用 ,用人不疑 !的确 ,在封建社会 ,统治者为了维护自己的统治地位 ,认为只要是人才 ,就敢于启用 ,放手使用 ,只要“