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激励机制是人力资源管理的重点内容。建筑企业在人力资源管理模式中实施激励机制就是为了架构起企业和员工的内在联系,让员工的个人发展融合到企业的综合性发展中。文章以建筑企业人力资源管理的激励机制为研究核心,分析阐述了当前建筑企业人力资源激励机制存在的问题,提出了优化人力资源管理激励机制的相关策略。
探究建筑企业人力资源管理模式及激励机制
【摘 要】
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激励机制是人力资源管理的重点内容。建筑企业在人力资源管理模式中实施激励机制就是为了架构起企业和员工的内在联系,让员工的个人发展融合到企业的综合性发展中。文章以建
【机 构】
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贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年22期
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