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摘 要：近年来，我国煤矿开采事业迅速发展，各矿井的机械化、自动化水平不断提高，但煤矿从业人员的素质仍普遍偏低，各类安全事故时有发生，已不能适应各煤矿企业的现代化发展，因此我们必须重视煤矿职工的安全培训工作。为有效提高培训质量，增强培训实效性，笔者结合本人实际工作经验，总结了几点煤矿职工安全培训策略，以供同行参考。
关键词：煤矿职工；安全培训；策略
一、坚持以人为本，强化全员培训
煤矿安全生产不仅关系到矿工的生命安全，而且会影响到社会的安定、和谐，与国民经济的稳步发展。安全生产为了人，同时人也是其实践主体。人重视安全生产的程度，以及对安全生产的管理水平，操作技能会直接影响安全生产，而借助有效的教育培训，可增强人对安全生产的重视程度，提高其管理水平，改善其操作技能。坚持以人为本，把职工的教育培训工作充分搞好，是当前各矿井生产的“第一要务”，这种投资行为取得的回报，必将是高效的、持久的、丰厚的。通过坚持以人为本，强化全员培训，可有效提高职工业务素质，是当前各矿井长期发展战略的必然要求。
二、各级领导应高度重视职工安全培训
要想充分搞好煤矿安全培训工作，首先各级领导必须做好模范带头作用，高度重视。若培训不到位，可能人人是隐患。近年来，国家也在陆续不断的制定各项政策，来强化职工安全培训，积极提高职工安全意识与自我防范能力。煤矿各级领导应把煤矿安全教育培训作为本企业生产、发展的命脉，不断强根固本，摆在重要议事日程上。此外各矿井应把安全培训领导责任制與目标责任制从矿井到基层区队层层建立，让它们环环相扣，形成齐抓共管的强大合力，让实际培训效益切实发挥。
三、加强煤矿安全培训中心建设
进行煤矿安全培训可以说是一种投资，这种投资投入少，见效快，并且可得到持久回报。经大量生产实践人们发现通过强化安全培训，加大安全投入，可有效减少安全事故，降低事故损失，这种投入是值得的。为此，我们必须重视加强煤矿安全培训中心建设，改善培训装备，这样才能切实做好培训工作。多年来，黄陵矿业积极让煤矿安全培训适应矿井实际生产需求，定期投入专项资金，对煤矿安全培训的软硬件设备进行完善，不断整合培训资源，推进煤矿安全培训中心建设。安全培训中心的逐步完善，为后期煤矿安全培训工作的顺利开展，创造了良好条件。
四、应重视建设培训师资队伍
培训质量是各项培训工作的生命，而对于培训工作而言，其培训质量与效果会直接受到培训师资队伍状况的影响。首先应努力提高整个培训师资队伍自身理论水平与业务能力，应使他们充分适应新形势、新任务、新要求。其次，应建立有效机制来优化教师队伍，采用教师培训上岗制，可分批分期培训现任教师，让他们积极参加各类生产事故会，进行重点案例学习，主动到生产一线了解新设备，掌握新工艺，以促使他们的各项教学更具有实践性等，借助强化培训师资队伍建设，可有效提高培训质量。
五、不断创新培训模式
培训工作要想求实效，必须重视其方式方法。相关培训者应积极推进安全培训信息化，促进教学手段现代化。主动引入一些先进的多媒体手段，丰富培训形式。可采用远程教育，进行现实虚拟与生产现场模拟相结合的方式进行教学。对于课堂教学，应本着“精”、“实用”、“管用”的原则，把课堂教学这个关键环节充分抓好，可利用计算机、多媒体等手段，进行情景模拟，案例分析等形式传授安全知识，增强培训效果。黄陵矿业在进行职工安全培训时，始终坚持“提高学员技术素质，应用于生产实践”的指导思想，从严要求，进行了全员、全方位、全过程培训，按照各工种的不同与其特点，对工种的“薄弱点”，“特殊点”以及“困难点”实施了多层次、多渠道教学，不断创新培训手段，建立健全培训体系，拓宽职工教育培训路子。同时，采用了“手指口述”的培训方法，增强了职工自保、互保以及联保意识。有效确保了广大职工安全。
此外，黄陵矿业对安全培训外延以及触角也进行了不断拓宽，进行了一些针对性较强的安全知识竞赛以及安全技术比武活动，形成了安全教育一条街，有效激发了广大职工学习热情，大家都主动学习，营造了良好的安全生产氛围。
六、结语
总之，煤矿安全生产无小事，煤矿职工安全培训工作应是一项长期性，系统性工程。为更好保障矿井的安全生产，相关安全培训人员，必须牢固树立大教育、大培训的观念，应坚持以人为本，强化全员培训，同时各级领导应高度重视职工安全培训、加强煤矿安全培训中心建设、重视建设培训师资队伍、不断创新培训模式，勇于探索，大胆实践，提高培训质量，增强培训实效，只有这样才能促进煤矿安全生产状况的稳定好转，才能促进我国煤矿开采事业的长期健康可持续发展。
参考文献：
[1] 甄枫杰，乔强.论煤矿职工安全教育培训策略[J].中州煤炭，2015（11）.
[2] 李建德，赵罗.虚拟技术在煤矿职工安全培训中的应用[J].中国煤炭工业，2007（05）.
[3] 王希银.强化职工培训是煤矿安全生產的有力保障[J].煤矿现代化，2002（05）.
作者简介：
李虎（1986-），男，汉族，陕西渭南澄城县人，本科，研究方向：职工培训。
关键词：煤矿职工；安全培训；策略
一、坚持以人为本，强化全员培训
煤矿安全生产不仅关系到矿工的生命安全，而且会影响到社会的安定、和谐，与国民经济的稳步发展。安全生产为了人，同时人也是其实践主体。人重视安全生产的程度，以及对安全生产的管理水平，操作技能会直接影响安全生产，而借助有效的教育培训，可增强人对安全生产的重视程度，提高其管理水平，改善其操作技能。坚持以人为本，把职工的教育培训工作充分搞好，是当前各矿井生产的“第一要务”，这种投资行为取得的回报，必将是高效的、持久的、丰厚的。通过坚持以人为本，强化全员培训，可有效提高职工业务素质，是当前各矿井长期发展战略的必然要求。
二、各级领导应高度重视职工安全培训
要想充分搞好煤矿安全培训工作，首先各级领导必须做好模范带头作用，高度重视。若培训不到位，可能人人是隐患。近年来，国家也在陆续不断的制定各项政策，来强化职工安全培训，积极提高职工安全意识与自我防范能力。煤矿各级领导应把煤矿安全教育培训作为本企业生产、发展的命脉，不断强根固本，摆在重要议事日程上。此外各矿井应把安全培训领导责任制與目标责任制从矿井到基层区队层层建立，让它们环环相扣，形成齐抓共管的强大合力，让实际培训效益切实发挥。
三、加强煤矿安全培训中心建设
进行煤矿安全培训可以说是一种投资，这种投资投入少，见效快，并且可得到持久回报。经大量生产实践人们发现通过强化安全培训，加大安全投入，可有效减少安全事故，降低事故损失，这种投入是值得的。为此，我们必须重视加强煤矿安全培训中心建设，改善培训装备，这样才能切实做好培训工作。多年来，黄陵矿业积极让煤矿安全培训适应矿井实际生产需求，定期投入专项资金，对煤矿安全培训的软硬件设备进行完善，不断整合培训资源，推进煤矿安全培训中心建设。安全培训中心的逐步完善，为后期煤矿安全培训工作的顺利开展，创造了良好条件。
四、应重视建设培训师资队伍
培训质量是各项培训工作的生命，而对于培训工作而言，其培训质量与效果会直接受到培训师资队伍状况的影响。首先应努力提高整个培训师资队伍自身理论水平与业务能力，应使他们充分适应新形势、新任务、新要求。其次，应建立有效机制来优化教师队伍，采用教师培训上岗制，可分批分期培训现任教师，让他们积极参加各类生产事故会，进行重点案例学习，主动到生产一线了解新设备，掌握新工艺，以促使他们的各项教学更具有实践性等，借助强化培训师资队伍建设，可有效提高培训质量。
五、不断创新培训模式
培训工作要想求实效，必须重视其方式方法。相关培训者应积极推进安全培训信息化，促进教学手段现代化。主动引入一些先进的多媒体手段，丰富培训形式。可采用远程教育，进行现实虚拟与生产现场模拟相结合的方式进行教学。对于课堂教学，应本着“精”、“实用”、“管用”的原则，把课堂教学这个关键环节充分抓好，可利用计算机、多媒体等手段，进行情景模拟，案例分析等形式传授安全知识，增强培训效果。黄陵矿业在进行职工安全培训时，始终坚持“提高学员技术素质，应用于生产实践”的指导思想，从严要求，进行了全员、全方位、全过程培训，按照各工种的不同与其特点，对工种的“薄弱点”，“特殊点”以及“困难点”实施了多层次、多渠道教学，不断创新培训手段，建立健全培训体系，拓宽职工教育培训路子。同时，采用了“手指口述”的培训方法，增强了职工自保、互保以及联保意识。有效确保了广大职工安全。
此外，黄陵矿业对安全培训外延以及触角也进行了不断拓宽，进行了一些针对性较强的安全知识竞赛以及安全技术比武活动，形成了安全教育一条街，有效激发了广大职工学习热情，大家都主动学习，营造了良好的安全生产氛围。
六、结语
总之，煤矿安全生产无小事，煤矿职工安全培训工作应是一项长期性，系统性工程。为更好保障矿井的安全生产，相关安全培训人员，必须牢固树立大教育、大培训的观念，应坚持以人为本，强化全员培训，同时各级领导应高度重视职工安全培训、加强煤矿安全培训中心建设、重视建设培训师资队伍、不断创新培训模式，勇于探索，大胆实践，提高培训质量，增强培训实效，只有这样才能促进煤矿安全生产状况的稳定好转，才能促进我国煤矿开采事业的长期健康可持续发展。
参考文献：
[1] 甄枫杰，乔强.论煤矿职工安全教育培训策略[J].中州煤炭，2015（11）.
[2] 李建德，赵罗.虚拟技术在煤矿职工安全培训中的应用[J].中国煤炭工业，2007（05）.
[3] 王希银.强化职工培训是煤矿安全生產的有力保障[J].煤矿现代化，2002（05）.
作者简介：
李虎（1986-），男，汉族，陕西渭南澄城县人，本科，研究方向：职工培训。