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人力资源成本管理是保障企业正常运转的基础，也是提升工作人员素养，提升企业市场竞争力的主要手段，但是企业提高对人才素养的重视，强化人员培训工作会间接提高人力资源管理成本，所以有效控制人力资源成本是人力资源管理中的重点工作。文章结合实践经验，重点分析高速公路人力资源成本管理中存在的问题，并提出具备针对性的改善措施和管理过程中的一些合理建议。