【摘 要】
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一、岗位劳动评价方面。岗位劳动评价是一项复杂的系统工程,是由评价指标、评价标准、评价技术和方法等组成,互相联系、互相衔接、互相制约的评价系统。由于岗位劳动评价的要
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一、岗位劳动评价方面。岗位劳动评价是一项复杂的系统工程,是由评价指标、评价标准、评价技术和方法等组成,互相联系、互相衔接、互相制约的评价系统。由于岗位劳动评价的要求高,工作量大,加上各企业的具体情况各异,又没有现成的经验可以借鉴,评价指标和评价标准不够科学,评价技术和方法比较粗略,影响岗位划等分类合理性。也就是说,由于划岗的依据科学性、正确性不高,往往造成不同岗位之间相互攀比,各自强调自身岗位的重要性和艰苦性,要求提高岗位档次,调动各方面的积极性,取得大家的支持和理解。其次是制定科学、合理、实用的评价标准
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