以史为鉴开创未来奋力推进资产评估行业高质量发展

来源 :中国资产评估 | 被引量 : 0次 | 上传用户:XA1093815462
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚.党的十九届六中全会是我党在成立100周年的重要历史时刻,是在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会,向着第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议.中国资产评估协会在财政部党组的坚强领导下,深刻领会党的十九届六中全会精神,更加坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作.
其他文献
在城市管理中,人才队伍的应用起到至关重要的作用,队伍管理的强弱与城市建设的好坏直接相关,优秀的队伍可以使城管工作效率提高,执行力增强.同时,步入新时代,在国家治理体系和治理能力现代化的时代要求下,城市管理是维护国家和社会稳定发展的重要保障,基层管理是城市管理中的核心部分.基层治理不但要考虑因地制宜科学化治理,也要融合时代发展科技化治理,更应抓住人才发展机遇,加强城管人才队伍精细化治理.但是,也应注意到,现阶段城市执法等环节还缺乏系统的体系建设,也没有相关的法律制度保障和完善的执法改革等,市民与执法人员也存
农业情况为农业农村发展提供基础性信息,农业信息与农村现代化发展的紧密融合,进一步提升农业农村工作的科学性.本文从农情工作入手,指出新常态下,制约农情工作转型升级的问题所在,并为农情工作的良性发展提供对策建议,更好地为农业农村发展提供科学性服务,促进农业现代化,农村发展迈向新阶段.
随着我国社会经济的不断发展,我国的事业单位也在不断进步之中.但是因为事业单位的具体性质,我国很多事业单位的员工激励制度不完善,员工工作热情不高涨,工作效果不理想,导致事业单位的员工素质没有达到单位所需要的水平,影响了事业单位的发展.人力资源管理在各单位都发挥着重要作用,尤其在事业单位的作用将更加明显.优秀的人力资源管理,能加强各部门之间的协同,并提高干部职工积极性.本文首先对事业单位人力资源管理中绩效考核的作用及重要性进行概述;其次,分析绩效考核可能存在的问题;最后,提出建立高效的绩效管理体系、加强对考核
人民生活水平的日益增长,与其伴随着的生活质量也要紧跟时代发展的步伐,在社区的和谐发展中公共卫生成了社区发展的新挑战,而面对这一挑战,社区就要及时完善公共卫生的服务措施,给居民一个卫生安全的生存空间;公共卫生是每个人关注的重点,在生活中,公共卫生不仅会影响到儿童,也会影响到老人,在不注重的情况下,很可能就会给人体带来潜移默化的危害,所以完善公共卫生是社区的工作,更是我们每个人的责任和义务.
在市场经济体制改革发展的新时期,各行业领域在快速发展的同时也面临着严峻的市场竞争压力.在现代化的企业管理过程中,要想提高企业的核心竞争力,实现其利益最大化,离不开组织绩效性能的发挥,而企业组织绩效性能的发挥又离不开企业人力资源管理工作的开展.人力资源管理与企业各职能部门之间的关系紧密,是确保企业各项生产经营管理业务顺利开展的关键,也是推动企业组织绩效稳步提升的重要路径.本文通过分析人力资源管理与组织绩效关系的理论基础,针对人力资源管理与组织绩效现状,明确员工视角下人力资源管理与组织绩效关系问题,提出提升员
2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年.寒冬腊月,历史又翻开了新的一页.2022年,是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程步入正轨之年,如此同时,我们将迎接党的二十大胜利召开.rn伟大的时代、伟大的民族、伟大的使命,使石油石化行业的每一位员工,均深感责任重大.百年变局,中华民族的伟大复兴,世界格局的深刻变革,都加重了能源工作的意义.
期刊
2022年的春节,转眼即到.每一次辞旧迎新,大家都感慨万端.而今年这个农历新年,大家有更多的难舍难忘.rn六十年一个甲子,六十年一个辛丑.1901年那个辛丑,在列强逼迫下,清王朝签署了丧权辱国的《辛丑条约》,中国的国运跌到了谷底.六十年后,1961年那个辛丑,我们刚刚走出三年“自然灾害”,吃不饱饭的经历许多人至今难忘.rn2021年,又是一个辛丑.我们沉着应对百年变局和世纪疫情,实现了第一个百年奋斗目标,开启了向第二个百年奋斗目标进军的新征程,中华民族的伟大复兴指日可待.今日之中国,已成为全世界不可忽视之
期刊
迎着朝霞,沐浴着晨光,2022年的旭日,从东方冉冉升起.rn当今世界处于百年未有之大变局.我们这一代,有幸目睹并亲历这一巨变.新一轮科技革命和产业革命加快重塑世界,是百年变局的根本动力.它表现在全球经济、政治格局上,称为“东升西降”.发展中国家迅速成长壮大,以美国为首的西方势力则加快衰落rn连续两年,肆虐全球的新冠肺炎疫情大爆发,更为清晰地印证了一升一降的历史运行趋势疫情之下,中国的经济社会发展稳步推进,“十四五”良好开局.
期刊
人力资源管理是现代企业内部管理重要的组成部分,良好的人力资源不仅可以充分调动人才的经济性和创造性,还能帮助企业得到进一步的提升.能否将人力资源管理方面做好是企业可持续发展的关键,因此人力资源管理直接影响到企业的生存和发展.国有企业作为我国经济社会生活的重要组成部分,对于我国经济社会发展都起到中流砥柱的作用.人力资源是企业长久发展的关键,加强人力资源方面的管理是企业必须要面对的问题,本文主要从国企人力资源管理的薄弱环节出发,对国企中人力资源方面出现的问题进行分析,并提出相应的策略,为国企改革找出新的方向.
化石能源时代是人类生产力快速发展的时代,也是人们所说的工业革命时代.短短的200多年时间,人类在越来越高效的能源和相应的科技快速发展的推动下,加速改变着社会.但呈几何级数增长的化石能源使用产生的二氧化碳和其他污染物,也深刻地影响着人类赖以生存的地球环境人们痛心地发现,这种生产方式是不可持续的.
期刊