论文部分内容阅读
摘 要：针对部分党员干部在工作实践中没有工作思路、没有工作执行力的现状，高升采油厂采油作业二区积极寻找解决问题的措施，利用“四点”工作法帮助党员摆脱“懒、拖、骄、软”的弊病，抓重点，找盲点，解热点，传亮点，切实提高了干部队伍的战斗力、凝聚力和执行力。
关键词：干部执行力；凝聚力；重点；盲点；热点；懒拖骄软
加强党员干部执行力，是全面推进采油厂发展建设的需要，是抓好各项工作落实情况的需要，更是取信于民的需要。然而，目前部分党员干部在工作实践中没有工作思路、没有工作执行力，针对这一现状，高升采油厂采油作业二区积极寻找解决问题的措施，利用“四点”工作法帮助党员摆脱“懒、拖、骄、软”的弊病，切实提高了干部队伍的战斗力、凝聚力和执行力。
一、针对部分党员：“四点法”治好“懒拖骄软”
（一）抓重点，治懒
针对部分党员干部缺乏学习的主动性，对待学习应付了事，懒惰成性，不求甚解的问题，高升采油厂采油作业二区党总支积极开展了“四个一”学贯方式，即上好一堂“形势任务课”，用好一张“随身学习卡”，组织好“一线行”活动，组织一次“大讨论”。
在此过程中，该区党总支制作“随身学习卡”160余张，卡片学习内容包括生产操作要领、形势任务教育等重点，发放到全区党员手中，并不定期进行提问；组织了党员干部“一线行”18次，使基层管理干部明确目标和责任，做好所担负的工作。
（二）找盲点，治拖
为在全区营造一种雷厉风行、说干就干的工作氛围，该区党总支积极号召党员管理干部做到“多走一步、多想一点、多看一眼、多干一点”，不仅自身多想想哪些工作存在盲点和死角，而且相互间互相查找、交流、探讨，并设置“盲点发现小日记”，让党员干部及时将发现的工作盲点记录下来。
该区党员现发现工作中盲点46项，如关心单井点职工的生活问题， 定期了解职工法制关注度，对职工进行法制教育等，并及时进行了“扫盲”。
（三）解热点，治骄
在“治骄”方面，该区党总支充分发挥班子的整体效能，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音，对于生产、成本问题等采油单位职工心目中的熱点，广开言路，通过开展挖潜创效、提合理化建议、小改小革等活动，为职工解决热点问题，也为该区创造了效益。截至目前，该区回收废旧管线5000多米、阀门362个，节约材料费用320多万元。
该区生产技术组党员干部以工艺转换后的电能降损减耗、药剂科学动态调整为重点，积极开展干抽、捞油、减容、停药等挖潜工作，全年节约电费、药剂费等约650万元；
（四）传亮点，治软
该区充分发挥舆论宣传组织网络的优势，开设“最美张一人”、最美张一团队“专栏，以榜样的力量改变部分党员干部软弱无力、纪律涣散的现象。目前，该区的“最美张一人”系列报道已经发布30余篇，“最美张一团队”得到了该厂电视台的专访，使全区形成了学模范、争先进的良好氛围。
该区印制《采油作业二区党员干部“四点”工作立项表》和《检查考评表》，进行立项公布，每季度党总支进行一次检查、总结、讲评，年终进行总结表彰，从而使“四点”工作法开花结果，落地生根。
截至6月15日，高升采油厂采油作业二区49名基层党员管理干部立项重点工作125项、查找盲点问题46个、解决热点问题15项、宣传亮点工作18项，累计增油2500吨，节约各项费用近千万元。
二、抓好全体党员：提升党员干部执行力的“新招法”
（一）“金牌”宣讲，定准“调子”
为使全体党员上下“调子”一致，执行力一致，实现“心齐、气顺、目明、人和”的工作环境，作业区党总支选出5名金牌讲解员宣讲“三增强”主题教育实践活动。作业区金牌讲解员把上到油田公司《行政工作报告》、党的工作会议精神，下至作业区职工代表大会会议精神及党群会议精神，进行细致解读后，结合幻灯片为在座人员送上了一道可口满意的“精神套餐”，让大家心明眼亮干劲足，达到了宣讲的目的。同时，在作业区10个基层站队中开展“我是站队当家人”巡回演讲，两名金牌讲解员以讲故事的形式，展示了身边优秀党员干部先进故事和经历，诠释了“张一人”的火热情怀， 也使党员干部们思想上受到了启发、实践上得到了指导。
（二）基层“蹲点”，放下“架子”
高升采油厂采油作业二区“进百次站队，访千名员工”主题实践活动，是对全体党员执行力提升的一次创新。活动中，要求机关人员在完成好本职工作的基础上，“与职工同坐一趟班车、在站上食堂同吃一顿饭、穿工服跟班劳动一天”，通过乘坐班车、跟班劳动、与职工谈心、在站上食堂就餐等多种方式，扎扎实实地“当岗位工人”，做到真干活、真流汗。目前，“机关党员干部当一天采油工”活动正在该作业区如火如荼的进行。
（三）倾听“民意”，记入“本子”
俗话说得好：好记性不如烂笔头。现在机关党员上井、下站都会随身携带笔记本，将井站情况、群众愿望诉求记在本上、装在心中、抓到实处。翻开任何一名党员的记录本：重要的事情用五角星，办完的事情划上钩，没做的事情画问号，每件事情处理的过程也详细记录，细心程度让人敬佩。自采油作业二区开展“进百次站队 访千名员工”主题实践活动以来，作业区党员同志把信息整合后，将一天的“蹲点”的情况形成一篇“蹲点日记”。目前，该区党群办已收到6篇“蹲点日记”。党群办人员将“蹲点日记”中反映的问题及时汇总，在每周生产例会上进行讨论，积极为一线解决问题。
三、结语
高升采油厂采油作业二区紧密围绕工作实际，通过一系列活动，保证了党员干部执行力的切实提升，党员实践活动落到实处、开花结果。截止至目前，该区安全生产形势稳定，成本精细可控、队伍和谐奋进，作业区产量已经突破330吨大关，日产油近340吨。
关键词：干部执行力；凝聚力；重点；盲点；热点；懒拖骄软
加强党员干部执行力，是全面推进采油厂发展建设的需要，是抓好各项工作落实情况的需要，更是取信于民的需要。然而，目前部分党员干部在工作实践中没有工作思路、没有工作执行力，针对这一现状，高升采油厂采油作业二区积极寻找解决问题的措施，利用“四点”工作法帮助党员摆脱“懒、拖、骄、软”的弊病，切实提高了干部队伍的战斗力、凝聚力和执行力。
一、针对部分党员：“四点法”治好“懒拖骄软”
（一）抓重点，治懒
针对部分党员干部缺乏学习的主动性，对待学习应付了事，懒惰成性，不求甚解的问题，高升采油厂采油作业二区党总支积极开展了“四个一”学贯方式，即上好一堂“形势任务课”，用好一张“随身学习卡”，组织好“一线行”活动，组织一次“大讨论”。
在此过程中，该区党总支制作“随身学习卡”160余张，卡片学习内容包括生产操作要领、形势任务教育等重点，发放到全区党员手中，并不定期进行提问；组织了党员干部“一线行”18次，使基层管理干部明确目标和责任，做好所担负的工作。
（二）找盲点，治拖
为在全区营造一种雷厉风行、说干就干的工作氛围，该区党总支积极号召党员管理干部做到“多走一步、多想一点、多看一眼、多干一点”，不仅自身多想想哪些工作存在盲点和死角，而且相互间互相查找、交流、探讨，并设置“盲点发现小日记”，让党员干部及时将发现的工作盲点记录下来。
该区党员现发现工作中盲点46项，如关心单井点职工的生活问题， 定期了解职工法制关注度，对职工进行法制教育等，并及时进行了“扫盲”。
（三）解热点，治骄
在“治骄”方面，该区党总支充分发挥班子的整体效能，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音，对于生产、成本问题等采油单位职工心目中的熱点，广开言路，通过开展挖潜创效、提合理化建议、小改小革等活动，为职工解决热点问题，也为该区创造了效益。截至目前，该区回收废旧管线5000多米、阀门362个，节约材料费用320多万元。
该区生产技术组党员干部以工艺转换后的电能降损减耗、药剂科学动态调整为重点，积极开展干抽、捞油、减容、停药等挖潜工作，全年节约电费、药剂费等约650万元；
（四）传亮点，治软
该区充分发挥舆论宣传组织网络的优势，开设“最美张一人”、最美张一团队“专栏，以榜样的力量改变部分党员干部软弱无力、纪律涣散的现象。目前，该区的“最美张一人”系列报道已经发布30余篇，“最美张一团队”得到了该厂电视台的专访，使全区形成了学模范、争先进的良好氛围。
该区印制《采油作业二区党员干部“四点”工作立项表》和《检查考评表》，进行立项公布，每季度党总支进行一次检查、总结、讲评，年终进行总结表彰，从而使“四点”工作法开花结果，落地生根。
截至6月15日，高升采油厂采油作业二区49名基层党员管理干部立项重点工作125项、查找盲点问题46个、解决热点问题15项、宣传亮点工作18项，累计增油2500吨，节约各项费用近千万元。
二、抓好全体党员：提升党员干部执行力的“新招法”
（一）“金牌”宣讲，定准“调子”
为使全体党员上下“调子”一致，执行力一致，实现“心齐、气顺、目明、人和”的工作环境，作业区党总支选出5名金牌讲解员宣讲“三增强”主题教育实践活动。作业区金牌讲解员把上到油田公司《行政工作报告》、党的工作会议精神，下至作业区职工代表大会会议精神及党群会议精神，进行细致解读后，结合幻灯片为在座人员送上了一道可口满意的“精神套餐”，让大家心明眼亮干劲足，达到了宣讲的目的。同时，在作业区10个基层站队中开展“我是站队当家人”巡回演讲，两名金牌讲解员以讲故事的形式，展示了身边优秀党员干部先进故事和经历，诠释了“张一人”的火热情怀， 也使党员干部们思想上受到了启发、实践上得到了指导。
（二）基层“蹲点”，放下“架子”
高升采油厂采油作业二区“进百次站队，访千名员工”主题实践活动，是对全体党员执行力提升的一次创新。活动中，要求机关人员在完成好本职工作的基础上，“与职工同坐一趟班车、在站上食堂同吃一顿饭、穿工服跟班劳动一天”，通过乘坐班车、跟班劳动、与职工谈心、在站上食堂就餐等多种方式，扎扎实实地“当岗位工人”，做到真干活、真流汗。目前，“机关党员干部当一天采油工”活动正在该作业区如火如荼的进行。
（三）倾听“民意”，记入“本子”
俗话说得好：好记性不如烂笔头。现在机关党员上井、下站都会随身携带笔记本，将井站情况、群众愿望诉求记在本上、装在心中、抓到实处。翻开任何一名党员的记录本：重要的事情用五角星，办完的事情划上钩，没做的事情画问号，每件事情处理的过程也详细记录，细心程度让人敬佩。自采油作业二区开展“进百次站队 访千名员工”主题实践活动以来，作业区党员同志把信息整合后，将一天的“蹲点”的情况形成一篇“蹲点日记”。目前，该区党群办已收到6篇“蹲点日记”。党群办人员将“蹲点日记”中反映的问题及时汇总，在每周生产例会上进行讨论，积极为一线解决问题。
三、结语
高升采油厂采油作业二区紧密围绕工作实际，通过一系列活动，保证了党员干部执行力的切实提升，党员实践活动落到实处、开花结果。截止至目前，该区安全生产形势稳定，成本精细可控、队伍和谐奋进，作业区产量已经突破330吨大关，日产油近340吨。