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以业绩为导向晋升方法,是以挑战性目标的确立、并为之付出努力而并最终实现的过程.它是从确立适合和可实现的目标,为实现目标作出努力和建立评估行为和绩效的标准的衡量,是晋升最有效的激励手段.
晋升:以业绩为导向
【摘 要】
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以业绩为导向晋升方法,是以挑战性目标的确立、并为之付出努力而并最终实现的过程.它是从确立适合和可实现的目标,为实现目标作出努力和建立评估行为和绩效的标准的衡量,是
【出 处】
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中国电力企业管理
【发表日期】
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2006年7期
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