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中等人才最好用
中等人才最好用
来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hayyangxiong
【摘 要】
:
经过多年摸索,王永庆总结出两条经验:其一,人才要靠自己培养;其二,用中等人才。所谓中等人才,就是说,某个领域某一职位,王永庆并不刻意选择顶尖人才,而是选取中等人才来用。为什么要用
【作 者】
:
和仁
【出 处】
:
企业管理
【发表日期】
:
2012年4期
【关键词】
:
顶尖人才
培养训练
王永庆
职位
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经过多年摸索,王永庆总结出两条经验:其一,人才要靠自己培养;其二,用中等人才。所谓中等人才,就是说,某个领域某一职位,王永庆并不刻意选择顶尖人才,而是选取中等人才来用。为什么要用中等人才呢?王永庆认为,顶尖人才可遇不可求,而得到中等人才比较容易,他们经过培养训练,对工作也能愉快胜任。
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