【摘 要】
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在新经济时代背景下,企业经济发展越来越发挥重要作用,而人力资源管理能力具有重要影响.纵观国内企业,近年来,不断实现突破,对国家经济发展有推动性作用,但企业人力资源管理
【机 构】
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吉林大学商学院 吉林 长春 130012
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在新经济时代背景下,企业经济发展越来越发挥重要作用,而人力资源管理能力具有重要影响.纵观国内企业,近年来,不断实现突破,对国家经济发展有推动性作用,但企业人力资源管理水平仍然有待提高,其现状不能适应新经济时代的发展形势.所以,有关人员应加强对企业人力资源管理创新的思考.本文主要分析新经济时代下企业人力资源管理面临的瓶颈,并提出加强人力资源管理创新的系列策略,以期提高管理水平,促进企业健康可持续发展.
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