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素质模型是一种借助心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识，通过一系列手段对不同岗位人员的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。本文以土地估价师岗位的人才培养为例，重点阐述如何将素质模型应用于土地估价师人员的培养中。