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随着我国电力行业的不断发展,电力企业自身面临着越来越大的市场竞争压力,而关乎竞争成败的关键性因素就是对于人力资源的有效管理,其中,绩效评价管理的正常进行更是重中之重。文章对现有电力企业人力资源管理绩效评价运行模式的现状进行了分析,并提出了相应的解决策略。
对电力人力资源管理绩效评价的探讨
【摘 要】
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随着我国电力行业的不断发展,电力企业自身面临着越来越大的市场竞争压力,而关乎竞争成败的关键性因素就是对于人力资源的有效管理,其中,绩效评价管理的正常进行更是重中之重
【机 构】
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国网河南省电力公司周口供电公司
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2013年31期
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