【摘 要】
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供水企业因历史原因,有着较浓厚的计划经济色彩,中层干部缺乏团队协作精神和服务意识,用人机制僵化不活,导致企业综合素质和执行力低下,严重影响企业的核心竞争力,本文拟从从
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供水企业因历史原因,有着较浓厚的计划经济色彩,中层干部缺乏团队协作精神和服务意识,用人机制僵化不活,导致企业综合素质和执行力低下,严重影响企业的核心竞争力,本文拟从从供水企业干部队伍现状和建设进行分析和探讨。
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