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本文探讨提高企业组织人事档案管理水平的途径：完善措施制度，不断提升档案日常管理水平；严把“五个关口”，为提供优质服务打好基础；严格执行核查制度，为考察了解和正确选拔使用干部提供重要依据；发挥凭证作用，为考核提拔干部提供依据；发挥干部档案的权威作用，防止干部人岗不相宜、配置不合理；规范操作程序，提高档案质量，为组织干部提拔提供优质的服务。