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《劳动合同法》的颁布实施在社会上引起强烈反响，用人单位和劳动者基于对法条的各自理解而研究对策、采取行动；专业人士、公众媒体站在不同的立场提出观点、加入争论。一部良法是要有效解决业已存在的社会矛盾，平衡不同阶层和利益主体之间的关系，还是要制造新的社会问题，甚至挑起利益冲突？一部善法是令全社会得以明确理解和共同遵行，并能经受社会实践的检验，还是违背法治原则，预设立法倾向，引致社会的普遍误解？本文就此结合现实社会状况，针对条文内容进行理性分析。