“新常态”下人力资源管理方式的挑战与创新

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近年来人们生活水平的提高,社会经济模式也发生了巨大的变化.在这种发展背景下,人力资源管理工作的观念也在逐步创新,为了顺应新时代发展的要求,同时需要调整当前现有的组织结构.就经济发展历史方面而言,目前全球经济一体化具有的特点越来越显著,然而人力资源管理工作同样需要在这种情况下对当前现行的工作方法进行变革,从根源上提升人力资源管理的效率.本文就“新常态”下人力资源管理方式的挑战与创新展开探讨.
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