【摘 要】
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目的 探讨研究在医院管理中实施6S精益管理方案对医院员工满意度的改善。方法 研究开展时间为2019年6月至2021年5月，参与人员为全院员工共计518位，将2019年6月至2020年5月未实施时列为对照组，将2020年6月至2021年5月开展6S精益管理后列为观察组，在两个时间段向全院员工发放问卷表，采集医院员工对于医院的管理满意度、意见并进行对比分析。结果 从调查结果来看观察组的满意度明显高于对
【基金项目】
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无锡市科协软科学研究课题（KX-21-C259）；
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目的 探讨研究在医院管理中实施6S精益管理方案对医院员工满意度的改善。方法 研究开展时间为2019年6月至2021年5月，参与人员为全院员工共计518位，将2019年6月至2020年5月未实施时列为对照组，将2020年6月至2021年5月开展6S精益管理后列为观察组，在两个时间段向全院员工发放问卷表，采集医院员工对于医院的管理满意度、意见并进行对比分析。结果 从调查结果来看观察组的满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论 在医院管理中实施6S精益管理可明显提升医院员工对于医院的满意度，提升其的工作热情、幸福感，有助于医院的综合发展，具有重要应用价值。
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