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自从工业革命期间出现工人为了自身生存权益而破坏资本家工厂机器的情形之后，由一位美国工程师发明的名为“泰罗制”的管理制度便逐步遭到摒弃。迄今为止，现代社会更进入到一个以人为中心，即“以人为本”的管理新时代。以人为本的管理的主要内容，摆脱了板着脸孔的“家长式”的教化。而把人当作一种充满生机和活力的特殊资源来加以发掘和科学管理。