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本文以《劳动法》及相关规定为准绳,以解除国有企业下岗人员劳动关系的各个程序、环节、要素及不同类型人员的一般和特殊情况为依据,比较系统、全面地阐述了依法解除国有企业下岗人员劳动关系的法理原则和操作规范,对当前国企改制及深化改革中依法解除下岗人员劳动关系的工作具有较好的认识意义和指导意义。——编者