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职业生涯是指与工作相关的整个人生历程，而职业生涯管理则被看作是一个持续解决问题的过程。在此过程中，组织需要关注的问题是发现一批有才能的求职者，挑出其中最有可能成功的人，并把他们安排到能提高其对组织贡献的岗位上。2016年5月，上海申康医院发展中心协下属医疗机构的人力资源部门负责人一行赴台湾地区高雄医学大学附属中和纪念医院（以下简称中和纪念医院）考察医护人员的职业生涯管理经验，并成文以飨读者。