论文部分内容阅读
当前，随着我国高校不多增多，对于高校中人力资源的管理成为了高校除生源及就业外的主要问题，很多高校在进行人力资源管理时，大多采用企业管理中的激励机制，虽对高校人力资源管理有着不小促进，但也存在不少弊端。本文简要阐述了高校人力资源的特点，提出了当前我国高校人力资源管理中激励机制存在的问题，并针对此类问题，进一步探讨了完善高校人力资源管理中激励机制的方法与措施，旨在为我国高校人力资源管理中的激励机制能够更好的发挥效用，尽自己的微薄之力。