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高校人事考核对于高校管理来说有着至关重要的意义，其最终目的是对教职员工起到激励作用，使教职员工能够更好地为学校服务。从高校人事考核的特点出发，分析当前高校人事考核中存在的问题，并针对现存问题提出解决对策。
高校人事考核中存在的问题与对策研究
【摘 要】
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高校人事考核对于高校管理来说有着至关重要的意义，其最终目的是对教职员工起到激励作用，使教职员工能够更好地为学校服务。从高校人事考核的特点出发，分析当前高校人事考核中存
【机 构】
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鞍山师范学院人事处
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2014年9期
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