政工管理是整个电力企业发展过程中最重要的一项管理机构,它能够有效稳定企业发展、促进健康发展、最大化协调企业生产、合理化经营企业。要想推进电力企业的发展化进程,将政工工作管理这项内容推至首位是重中之重,企业切记不能够忽视政工管理这项工作。当今社会经济背景下,怎样做好电力企业的政工管理工作也成为广大领导者的一大难题,不断出现的新问题、新思路、新挑战已经逐渐将传统的管理模式踢出。传统的政工管理方式无法满足当前社会的实际需求,也不能够适应当今的经济体系。在市场竞争愈演愈烈的前提下,电力企业要想获得一席之地,必须加大对政工管理的体质的创新性变革,不断深入调整内部结构、科学系统化管理,争取创造一个有效的战略措施,推进电力企业工作的科学转型,让其更好地满足服务行业的发展需求。