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中国的人力资源市场仍然面临着诸如缺乏保障,服务目标差异以及管理信息建设延迟等问题。依法维护平台的平稳运行,明确服务功能,实现政府机构分离,改善信息平台建设,加强平台之间的联系,改革管理体制,改善服务质量。
我国人力资源市场管理的研究
【摘 要】
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中国的人力资源市场仍然面临着诸如缺乏保障,服务目标差异以及管理信息建设延迟等问题。依法维护平台的平稳运行,明确服务功能,实现政府机构分离,改善信息平台建设,加强平台
【机 构】
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江苏省如东市人力资源和社会保障局
【出 处】
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幸福生活指南
【发表日期】
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2020年36期
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