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２１世纪，要提升企业竞争力，除了要积极建立企业文化、核心专长外，最重要的关键在于人才的培育开发，企业主应该透过组织学习的方式来教育、训练员工，激发员工的潜能，如此一来，企业的竞争力自然会大幅提高，企业方能实现永续经营的最终目的。 ──编者
人才是企业竞争力的根本保证
【摘 要】
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２１世纪，要提升企业竞争力，除了要积极建立企业文化、核心专长外，最重要的关键在于人才的培育开发，企业主应该透过组织学习的方式来教育、训练员工，激发员工的潜能，如此一来，企业的竞争
【机 构】
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全球华人竞争力基金会
【出 处】
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中国民营科技与经济
【发表日期】
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2000年12期
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