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尽管这几年随着制度的完善，企业社会责任的提升，农民工的劳动权益保障情况有了很大的改善，但是通过对浙江省制造业的366位农民工的实地调查结果进行统计分析发现，制造业农民工存在工资收入偏低、劳动时间过长，劳动合同的签订率过低、合同签订的公平性缺乏；劳动条件恶劣劳动安全得不到保障等诸多劳动权益缺失问题。针对这一现状，通过政府、企业和农民工自身三方联动，政府部门加大执法监管力度、企业进步一提升社会责任意识，农民工自身提高从业技能加强维权意识，是解决问题的关键．