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文章介绍了句容市卫生局从院长的选拔入手,探索乡镇卫生院发展的主要做法:①建立科学的用人机制,规范院长的选拔任用;②从城区选拔医疗骨干下派乡镇卫生院任职;③扩大干部交流,优化院长组合;④实行院长任期综合目标责任考核.通过院长的选拔、任用、考核与监督,激发了乡镇卫生院的内在生机与活力,使乡镇卫生院走出困境,呈现出健康发展的良好势头.