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在当今新形势下,企业政工管理工作在企业的发展与改革过程中起到了重要的作用,它是维持企业向心力、凝聚力的重要保障,是建设企业文化的重要前提。然而,从目前的情况来看,企业政工管理工作因受到一些因素的影响而出现了一些问题,影响到了政工管理工作的正常开展以及政工工作功能的正常发挥。本文分析了企业政工管理的几个常见问题,并提出了几点相应的解决对策。