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人力资源管理的实际情况是这样的，在不少企业人力资源管理部门的地位很尴尬，加强对该部门的绩效评价，这是进行绩效管理的目标也是要求，是改进绩效管理的有效途径和消除尴尬地位的必要措施。
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
【摘 要】
：
人力资源管理的实际情况是这样的，在不少企业人力资源管理部门的地位很尴尬，加强对该部门的绩效评价，这是进行绩效管理的目标也是要求，是改进绩效管理的有效途径和消除尴尬地位的
【机 构】
：
项城市城市污水处理厂
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2014年15期
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