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为了建立更好的财务稳定发展系统,推动财务人才的成长与发展,保证社会对财务人员的需要,更新、丰富财务人才能力体系十分必要。通过调查和总结,了解各个层级财务人员对自身胜任能力和岗位的要求,分析了不同层次财务人员的基本胜任要求。
财务人员专业胜任能力框架研究
【摘 要】
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为了建立更好的财务稳定发展系统,推动财务人才的成长与发展,保证社会对财务人员的需要,更新、丰富财务人才能力体系十分必要。通过调查和总结,了解各个层级财务人员对自身胜
【机 构】
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吉林省经济管理干部学院
【出 处】
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山西农经
【发表日期】
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2019年24期
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