绩效考核在人力资源管理中的重要性分析

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人力资源是现代社会发展中十分重要的资源,对于社会和企业的发展有重要的作用,是发展的重要动力,我国自从改革开放之后就在经济方面取得了很大的成就,很多的企业相继建立,随着现代科技的发展,在企业和单位的建设中,人才的作用越来越突出,所以人力资源管理工作就成为了非常重要的工作.在人力资源管理工作中,绩效考核是十分常见和有效的方式,所以本文就针对人力资源管理工作中的绩效考核进行分析,分析其在人力资源管理中的重要性,并探究其相关的机制和应用.
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