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绩效工资是一种对员工工资的考核形式,义务教育教师绩效工资评价的目的显而易见,并且它必须遵从科学性、导向性、公平性等一系列原则,以更好的提高义务教育教师工作积极性和教学水平的提升。
浅析义务教育教师绩效工资评价的目的与原则
【摘 要】
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绩效工资是一种对员工工资的考核形式,义务教育教师绩效工资评价的目的显而易见,并且它必须遵从科学性、导向性、公平性等一系列原则,以更好的提高义务教育教师工作积极性和
【机 构】
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宁夏中宁县大战场镇清河小学,
【出 处】
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现代妇女(下旬)
【发表日期】
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2014年11期
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