论文部分内容阅读
盛夏时节，我随全国总工会女职工工作专家委员会调查组到徐州、南京、哈尔滨、牡丹江等地，调查《女职工劳动保护特别规定》颁布实施一年多来的实施情况。众所周知，新修订《规定》的一个亮点是把“预防和制止对女职工的性骚扰”纳入其中。因此，我们这次调查的重点之一是了解用人单位关于职场性骚扰的防治情况。结果却大大出乎意料。