【摘 要】
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面对钢铁市场“三低一高”新常态，本钢板材热连轧厂围绕“关注产品质量，提升职工技能，应对困难挑战”这个主题开展了“访谈面对面”活动，促进了一线职工立足岗位学技能，关注产品质量。 2015年，本钢板材热连轧厂确定为“职工技能素质提升年”。利用三线年修期间，该厂派出了三支队伍，对华南地区用户进行走访。利用这次“访谈面对面”活动，让职工更加直观的了解市场形势严峻性，感受到质量就是企业的尊严。在随后对生产
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面对钢铁市场“三低一高”新常态，本钢板材热连轧厂围绕“关注产品质量，提升职工技能，应对困难挑战”这个主题开展了“访谈面对面”活动，促进了一线职工立足岗位学技能，关注产品质量。
2015年，本钢板材热连轧厂确定为“职工技能素质提升年”。利用三线年修期间，该厂派出了三支队伍，对华南地区用户进行走访。利用这次“访谈面对面”活动，让职工更加直观的了解市场形势严峻性，感受到质量就是企业的尊严。在随后对生产技术科负责人的访问中，提出了职工技能素质的提升影响产品质量的话题，并结合该厂确定“要精确产品定位，提升质量指标，让热轧产品质量进入国内同类轧机前三名”的工作目标，让职工更清楚的认识到，只有不断提升自身的技能素质，才能为这个目标顺利达成提供夯实基础。
活动中，还邀请了三位来自一线的高级技师代表，通过他们的成长经历，让职工认识到技术传承的重要性。
通过这次面对面交流活动，推动和激发了本钢板材热连轧厂青年职工不断学习的热情，做到“守土有责”，勇于担当，将“干就干好、做就做精”这种理念铭刻在心，让自己生产出的产品，真正做到“人无我有、人有我精”。
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