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某院非计划二次手术的分布特征及对策分析
【出 处】
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现代医院管理
【发表日期】
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2020年04期
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发现、培养和选拔优秀的年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的基础工程之一，是关系到国家长治久安的重大战略任务。在国地税合并后，基层税务部门普遍面临着队伍结构偏老龄化的问题，青年税务干部将作为最核心的要素推动着整个税务系统发展。如何帮助青年税务干部进行有效的职业生涯管理，将青年个人发展和“人才强税”战略结合，培养出符合新时代需要的高精尖税务人才，已成为税务干部队伍管理所研究的重要课题。 本文以CZ
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