【摘 要】
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把“会鼓励”说成是班组长的基本功,有人可能觉得大惊小怪.其实,“鼓励”虽然简单,但“会鼓励”却不是那么容易的事情.rn有这么一个事例:郧师傅担任班组长之后,事事从严要求
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把“会鼓励”说成是班组长的基本功,有人可能觉得大惊小怪.其实,“鼓励”虽然简单,但“会鼓励”却不是那么容易的事情.rn有这么一个事例:郧师傅担任班组长之后,事事从严要求自己,处处为班员树立榜样,但这个班组的凝聚力、战斗力就是上不去,企业考核排名经常垫底,为何?原来,郧师傅就是输在不会鼓励上.平时很少鼓励班员,总是挑他们的毛病,偶尔来点表扬之语,却因为鼓励的方式和时机拿捏不好,反而适得其反,比不鼓励的效果更差.
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