【摘 要】
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目的探讨护理人员工作压力的影响因素并寻求有效的应对方式。方法采用问卷调查的方法,对100例护理人员进行调查,所得资料进行非条件Logistic回归分析。结果经单因素和多因素L
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目的探讨护理人员工作压力的影响因素并寻求有效的应对方式。方法采用问卷调查的方法,对100例护理人员进行调查,所得资料进行非条件Logistic回归分析。结果经单因素和多因素Logistic回归分析,有6个因素进入模型:学历(OR=1.577)、工作环境(OR=0.786)、年龄(OR=1.237)、工作年限(OR=7.471)、婚姻状况(OR=0.556)、夜班(OR=0.310)。结论在已明确的护理工作量大、人员短缺的压力源下,改善工作环境,提高护理人员的受教育水平,已成为减轻护理人员工作压力不可忽视的
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