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柯达公司的方针是,领导人才必须在内部寻找,以便挖掘现有人力资源的潜力。人才并非凭空而束.选拔与培训一样重要。,何达强调领导人才要从内部寻找,这不仅发挥了人力管理的潜力.更在生产的第一线造就了
柯达如何从内部提拔人才
【摘 要】
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柯达公司的方针是,领导人才必须在内部寻找,以便挖掘现有人力资源的潜力。人才并非凭空而束.选拔与培训一样重要。,何达强调领导人才要从内部寻找,这不仅发挥了人力管理的潜
【出 处】
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新电子.IT经理人商业周刊
【发表日期】
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2002年3期
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